Dia: 6 de setembro de 2021

Portal da Transparência da companhia recebeu a nota máxima em avaliação da CGU, ao atender a 100% dos requisitos definidos pelo órgão de controle

A Petrobras alcançou o 1º lugar no ranking de transparência ativa (divulgação de informações de forma espontânea, independente de requisição) entre todos os 306 órgãos ou entidades federais avaliadas anualmente pela CGU. Esse resultado se deve ao Portal da Transparência da companhia, que obteve nota máxima na avaliação da Controladoria-Geral da União (CGU), atendendo a 100% dos requisitos definidos pelo órgão de controle.

A avaliação média das sociedades de economia mista vinculadas ao Governo Federal é de cerca de 50% de atendimento e a de todos os demais órgãos é de cerca de 61 %. A Petrobras alcançou 100% de atendimento junto com outras 16 instituições. “Essa marca, além de fortalecer nossa credibilidade junto ao mercado e aos órgãos de controle, guiada pelo compromisso com a ética e a transparência em nossos negócios, tem impacto direto na rotina da companhia, diminuindo a demanda de transparência passiva (pedidos de acesso à informação com fundamento na Lei de Acesso à Informação) e gerando uma economia substancial de tempo e recursos”, avalia o ouvidor-geral da Petrobras, Mário Spinelli.

A Lei de Acesso à Informação (LAI) estabelece que qualquer cidadão pode solicitar informações a órgãos e empresas públicas do Poder Executivo Federal, sendo o sigilo a exceção. Desde que a lei foi sancionada, em 2011, a companhia recebeu mais de 20 mil pedidos de acesso à informação.

O reconhecimento da CGU reafirma o compromisso da Petrobras com a ética e a transparência, valores inegociáveis para a companhia. A posição de liderança no ranking é mais um reconhecimento dos órgãos de controle dos avanços em governança e conformidade alcançados pela Petrobras, o que também vem sendo reconhecido pelo mercado.

O ranking e os resultados podem ser vistos no endereço: http://paineis.cgu.gov.br/lai/index.htm.

Plataforma virtual irá reunir oportunidades de trabalho voluntário oferecidas por projetos socioambientais apoiados pela Petrobras

A Petrobras lançou, na última semana, um novo programa de voluntariado corporativo com o objetivo de promover e incentivar a participação de seus empregados e aposentados em atividades voluntárias com foco em causas sociais e ambientais. O programa terá como novidade a utilização de uma plataforma virtual, que irá reunir oportunidades de trabalho voluntário oferecidas por projetos apoiados pela Petrobras, e também irá prever o abono de horas para ações de empregados que forem realizadas durante a jornada de trabalho.

Poderão ser abonadas até 16 horas anuais por empregado, com exceção dos que atuam em regime especial. Além disso, os cerca de 54 mil aposentados da Petrobras também terão acesso às oportunidades oferecidas na plataforma e todos os 39 mil empregados poderão se inscrever em ações fora de seu horário de trabalho. Com isso, o programa tem o potencial de disponibilizar milhares de horas por ano para ações voluntárias em prol da sociedade. “A Petrobras tem um corpo técnico de excelência, qualificado e comprometido. Por meio do programa de voluntariado corporativo, incentivamos que os empregados e aposentados dediquem tempo e conhecimento a causas sociais e ambientais, participando de atividades voluntárias com foco no exercício da cidadania e da solidariedade. Essa iniciativa contribui para o nosso objetivo de deixar um legado positivo nas comunidades onde atuamos”, explica a gerente executiva de Responsabilidade Social da Petrobras, Olinta Cardoso.

A plataforma digital irá reunir oportunidades de participação em ações voluntárias promovidas por cerca de 60 projetos socioambientais apoiados pela Petrobras, em todo o país, e por ações corporativas com envolvimento de outros parceiros. Também irá facilitar a comunicação e a articulação entre os voluntários, aos moldes de uma rede social, e permitir que os participantes realizem a gestão da sua atuação no programa. Neste início, as oportunidades oferecidas não serão presenciais em função da pandemia.

A Petrobras busca gerar impactos positivos para a sociedade e contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde atua. Desde 2003, a companhia desenvolve projetos e atividades de voluntariado, com ajustes em seu formato ao longo dos anos. Em 2018, pesquisa com empregados apontou que cerca de 70% deles demonstraram interesse em participar de um programa de voluntariado corporativo. Nos anos seguintes, a companhia promoveu diversas ações em caráter piloto para planejar a nova formatação do programa corporativo e adaptou o modelo em função da pandemia e o distanciamento social.

Benefícios

Sensível às demandas da sociedade, a Petrobras entende que a participação de seus empregados e aposentados em atividades voluntárias em prol da sociedade proporcionará ganhos para as comunidades, para os voluntários e para a companhia. Do lado social, os projetos desenvolvem ações que resultam em melhoria da qualidade de vida, colaborando para a construção de uma sociedade mais justa e a proteção ao meio ambiente. Do ponto de vista do negócio, o programa de voluntariado corporativo contribui para estreitar o relacionamento e apoiar o desenvolvimento das comunidades em que a companhia atua. Já os voluntários desenvolvem um maior sentimento de realização pessoal ao se engajarem em iniciativas que efetivamente podem transformar realidades. É uma oportunidade de desenvolver competências, trabalhar proativamente e em equipe, conhecer e refletir sobre diferentes contextos sociais e consolidar valores éticos e de cidadania.

Petrúcio Ferreira e Silvânia Costa se consagraram bicampeões em suas modalidades

Os atletas paralímpicos do Time Petrobras Petrúcio Ferreira e Silvânia Costa, ambos do atletismo, se consagraram bicampeões em suas modalidades nos jogos do Japão. Petrúcio provou que continua o homem mais rápido do atletismo paralímpico em sua categoria (T47) e conquistou a medalha de ouro com o tempo de 10.53 segundos nos 100m rasos, quebrando o recorde da prova. Já Silvânia Costa, depois de ter queimado dois saltos, garantiu o bicampeonato paralímpico no salto em distância T11 ao alcançar a marca de 5 metros em sua quinta tentativa. A atleta também disputou as eliminatórias dos 400m rasos, mas sentiu uma lesão na perna e precisou abandonar a prova. Os dois atletas haviam ganhado a medalha de ouro nessas modalidades nos jogos do Rio.

O nadador Daniel Dias, maior campeão paralímpico da história do país, conquistou três medalhas de bronze, nas categorias 200m Livre S5, 100m livre S5 e no revezamento 4x50m misto. O atleta nadou ainda nas categorias 50 metros costas e 50m borboleta, ficando na quinta e na sexta colocação, respectivamente. Já o judoca Antônio Tenório, dono de seis medalhas paralímpicas, disputou o bronze na categoria masculina até 100kg, mas acabou perdendo para Sharif Khalilov, do Uzbequistão, em uma disputa apertada.

A participação dos atletas do Time na competição continua, com Daniel Dias e Petrúcio Ferreira buscando mais medalhas. Às 22h34 desta terça-feira (horário de Brasília), Daniel nada por uma vaga em sua última final antes da já anunciada aposentaria. O atleta compete nas eliminatórias dos 50m livre e, caso se classifique, disputa a final na manhã do dia seguinte. Já Petrúcio entra nas pistas novamente no dia 3 para buscar uma vaga nas finais dos 400m livre, e pode participar do revezamento 4 X 100m se o Brasil se classificar para as finais.

Apoio ao esporte

Silvânia, Petrúcio, Daniel e Tenório fazem parte do Time Petrobras, que atualmente conta com 22 integrantes. A Petrobras é uma importante apoiadora de projetos de cultura, esporte, ciência e tecnologia no país e, desde 2015, patrocina o treinamento de atletas de alto rendimento por meio do Time.

Além de investir no esporte de alto rendimento, a companhia apoia projetos sociais que fazem do esporte educacional uma ferramenta de desenvolvimento e inclusão social e que têm impacto transformador. Nos últimos 12 meses a Petrobras alcançou cerca de 12 mil pessoas com projetos desenvolvidos nessa linha de atuação em parceria com organizações sociais nos estados do Alagoas, Mato Grosso do Sul, Paraná e Rio de Janeiro. Somados, os investimentos em projetos sociais de cunho esportivo chegam a cerca de R$ 30 milhões no período. Os projetos esportivos de base são desenvolvidos em comunidades onde a Petrobras atua e patrocinados por meio do Programa Petrobras Socioambiental.

Por meio do apoio ao esporte de alto rendimento e a projetos sociais, a Petrobras traz significativo impacto transformador para um número relevante de pessoas e comunidades. A empresa entende que os compromissos com o esporte e as comunidades, reafirmados ano após ano em sua estratégia, contribuem para torná-la cada vez mais forte e relevante para a sociedade brasileira.