Dia: 19 de novembro de 2021

A Aker Solutions fechou um contrato com a Petrobras para fornecer um sistema de produção submarino e serviços relacionados para o projeto Mero 4.

A Aker Solutions entregará um sistema de produção submarino que consiste em até 13 árvores submarinas verticais projetadas para o pré-sal do Brasil, incluindo unidades de distribuição submarina, módulos de controle submarinos e estação de controle mestre para sistemas de controle e topside, bem como equipamentos associados relacionados .

A fábrica submarina da empresa em São José dos Pinhais e sua base de serviços submarinos em Rio das Ostras realizarão a maior parte da obra.

As obras começam imediatamente, com instalação prevista para ocorrer entre 2023 e 2025.

Segundo a Aker Solutions, este é o quarto sistema de produção consecutivo para o desenvolvimento do campo de Mero, uma das maiores descobertas de petróleo no pré-sal do Brasil.

“Estamos satisfeitos com a conquista de mais um contrato de sistema de produção submarino com o Consórcio Libra, que reforça o relacionamento de longa data entre a Petrobras e a Aker Solutions”, disse Maria Peralta , vice-presidente executiva e chefe de negócios submarinos da Aker Solutions.

“Ao executar e entregar este novo projeto importante, esperamos apoiar a ambição da Petrobras na região do pré-sal e contribuir para o desenvolvimento do Brasil.”

O campo de Mero é um desenvolvimento do pré-sal em águas ultraprofundas localizado na área noroeste do bloco de Libra, na Bacia de Santos, cerca de 180 quilômetros ao sul do Rio de Janeiro.

O campo está sob Contrato de Partilha de Produção com um consórcio formado pela Petrobras como Operadora (40%), em parceria com a Shell Brasil (20%), TotalEnergies (20%), CNOOC Limited (10%) e CNODC (10%) .

O consórcio também inclui a estatal Pré-Sal Petróleo SA (PPSA) como administradora do Contrato de Partilha de Produção.

A decisão final de investimento na Fase 4 do desenvolvimento foi tomada em agosto.

A Diretoria da ANP aprovou a assinatura de um Protocolo de Intenções com o Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE), órgão vinculado ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações (MCTI).

O objetivo é fomentar mecanismos de interação, por meio de uma cooperação formal entre as partes, relacionada aos aspectos de ciências espaciais e atmosféricas, engenharia espacial, meteorologia, observação da terra por imagens de satélite e mudanças climáticas.

Os principais tópicos objeto do Protocolo de Intenções são:

• O desenvolvimento e o aperfeiçoamento da capacidade para a aquisição de dados dos satélites para apoiar o monitoramento de atividades da indústria do petróleo, gás natural e biocombustíveis em tempo próximo ao real;
• A coleta, o armazenamento e o compartilhamento de dados georreferenciados para fins científicos e de monitoramento ambiental marinho;
• O desenvolvimento de tecnologias, processos e produtos visando à redução na emissão de gases do efeito estufa nas atividades da indústria do petróleo, gás natural e biocombustíveis.

O Protocolo de Intenções é mais um passo para estreitar a colaboração entre os órgãos e dar cumprimento às ações prioritárias definidas no Mapa Estratégico da ANP, permitindo fomentar atividades mais seguras e sustentáveis na indústria de petróleo, gás natural e biocombustíveis.

Programa foi divulgado em painel do Congresso Petrobras de SMS e Clima

O gerente executivo de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) da Petrobras, Joelson Mendes, apresentou no último dia 10 de novembro o 6° ciclo do Compromisso com a Vida, programa lançado pela companhia em 2016 que reúne um conjunto de iniciativas com foco na prevenção de acidentes e na preservação da vida e do meio ambiente. A divulgação ocorreu em painel de benchmarking com representantes de empresas do setor de petróleo, durante o Congresso Petrobras de SMS e Clima, evento da companhia voltado para sua força de trabalho.

Com a adoção do Compromisso com a Vida pela Petrobras, o indicador TAR (taxa de acidentados por milhão de homens-hora) da companhia, que era de 2,2 em 2015, foi reduzido para 0,56 no terceiro trimestre deste ano. No último ciclo, destacam-se também a implementação dos sistemas de reinjeção de água produzida em oito plataformas, que reduziu o descarte de 30 milhões de m³ desse efluente, e a queda de aproximadamente 50% no número de furto de combustíveis em dutos.

No painel de benchmarking “Cultura de Excelência em Segurança, Meio Ambiente, Saúde e Clima – o que a sua empresa está fazendo para chegar lá?”, Joelson destacou como principal novidade do programa a implantação da Jornada Petrobras de Fatores Humanos, com o intuito de fortalecer a confiança mútua, uma cultura justa com foco no aprendizado, tornando a empresa mais resiliente. “Nessa jornada, temos um princípio de que são as pessoas que criam a segurança. Temos que tratá-las com respeito, com transparência, para garantir a segurança que precisamos nas nossas operações”, afirmou o gerente executivo.

Os representantes das outras companhias do setor também apresentaram, durante o painel, seus pilares, valores, ações e metas que contribuem para a prevenção de acidentes, redução de emissões de gases de efeito estufa e a promoção da saúde dos colaboradores, principalmente no cenário de pandemia da Covid-19. “As participações dos palestrantes externos nos trouxeram informações de qualidade, muito relevantes. Em relação à pandemia, podemos ver como a indústria do petróleo responde bem aos problemas. Foi fantástica a forma como conseguimos cuidar da saúde das pessoas e manter nossas operações”, explicou o gerente executivo de SMS da Petrobras.

Congresso Petrobras de SMS e Clima 2021

A realização do Congresso Petrobras de SMS e Clima 2021 mostra como a Petrobras promove a busca pela excelência em saúde e segurança em toda a cadeia de fornecedores. O evento, 100% online, reuniu mais de 4 mil pessoas e contou com a apresentação de 120 trabalhos dos colaboradores e 40 palestras de convidados, entre profissionais internos e externos, parceiros, fornecedores e startups.

A ANP participou, de 15 a 18 de novembro, da Abu Dhabi International Petroleum Exhibition & Conference – ADIPEC 2021, evento internacional do setor de energia. A delegação da Agência foi liderada pelo Diretor-Geral, Rodolfo Saboia, que participou de conferências, mesas redondas e reuniões.

O objetivo da participação da Agência foi apresentar as oportunidades de investimentos no setor de petróleo e gás no Brasil, tanto em atividades do evento quanto em reuniões com instituições individualmente. Foram realizadas cinco reuniões com empresas do setor de petróleo da região do Oriente Médio, da Ásia e da América do Sul, três com instituições de investimento e uma com consultoria. O Diretor-Geral também participou de duas mesas redondas e acompanhou duas conferências.

A ADIPEC 2021, composta por feira e conferência, reuniu mais de 100 mil profissionais do setor de energia, duas mil companhias e 26 pavilhões de países, incluindo o Brasil.

28 alunas recebem, nesta sexta-feira, o diploma técnico de pedreira e pintura predial

A construção civil sempre foi um setor predominantemente masculino, mas, nos últimos anos, vem crescendo a participação feminina nos canteiros de obra. Parte dessa transformação se deve ao projeto Mão na Massa, patrocinado pela Petrobras por meio do Programa Petrobras Socioambiental, que capacita mulheres de baixa renda para trabalhar no setor. E nesta sexta-feira (19/11) será realizado a formatura de 28 alunas dos cursos técnicos de pedreira e de pintura predial. São mulheres moradoras de Itaboraí, Magé, Maricá, São Gonçalo e Rio de Janeiro, que buscam uma chance no mercado de trabalho. A formatura será realizada no auditório da Fecomércio (Rua Marquês do Abrantes, 99, Flamengo), às 10h.

As alunas receberam qualificação técnica e social. Além do treinamento prático, tiveram aulas de português, matemática e aprenderam sobre segurança do trabalho, empreendedorismo, cidadania, meio ambiente e protagonismo feminino. “Todas as participantes terão uma formação completa na construção civil e serão capazes de executar os projetos do início ao fim”, adianta a coordenadora do Mão na Massa, Jacqueline Cruz.

A Petrobras apoia o Mão na Massa há 14 anos, desde o início do projeto em 2007, e, ao todo, mais de 1320 mulheres foram capacitadas para o mercado de trabalho nesse período. “A Petrobras investe em projetos que ajudam a transformar a sociedade. É uma parceria de longa data que busca a qualificação profissional, o empreendedorismo, a geração de emprego e renda, voltados para a inclusão social”, afirma a gerente executiva de Responsabilidade Social da Petrobras, Olinta Cardoso.

A engenheira civil e idealizadora do projeto, Deise Gravina, explica que a maioria das alunas é chefe de família e o curso é a possibilidade de um trabalho fixo e a segurança da carteira assinada. “O Mão na Massa aposta na transformação e no empoderamento de mulheres. Inclusive, temos muitas empreendedoras que realizaram o sonho do negócio próprio e ainda empregam outras companheiras de curso”, diz.

São mulheres como Erica Fernandes, de 46 anos, de Magé. Pescadora desde a adolescência, seguiu a profissão do pai. Agora ela quer alçar novas áreas e buscar um retorno financeiro melhor. “Já estou distribuindo currículo e estou preparada para esse novo desafio. Aprendemos tudo sobre uma obra – da leitura de uma planta à parte elétrica e hidráulica”, comenta. Ela e outras colegas de turma já estão colocando em prática o que aprenderam, montaram um grupo e estão realizando reformas voluntárias para quem precisa.

Sua colega de turma, Thalia Porfinio, de 22 anos, também vê no curso a oportunidade de mudar de vida. Desempregada, mãe de duas meninas, está morando em um abrigo em Itaboraí, e espera, em breve, ter sua casa. “Passei por muitos altos e baixos. Achei que não conseguiria concluir o curso, mas agora não vejo a hora de colocar a mão na massa”, completa.

Sobre o Mão na Massa

O projeto Mão na Massa, realizado pelo Instituto Protetor dos Pobres e Crianças Abrigo Maria Imaculada, foi idealizado pela engenheira civil Deise Gravina, em 2007, com o objetivo de inserir a mulher no mercado da construção civil. Tem como eixos estruturantes a emancipação econômica feminina; benefício para a comunidade; incentivo à participação; e, geração de renda. Ele é dirigido a mulheres de 18 a 45 anos, que tenham cursado no mínimo até a 5ª ano do Ensino Fundamental, e que estejam em situação de vulnerabilidade social ou possuam baixa renda. “Era preciso trazer mais equidade de gênero para o canteiro de obras – e conseguimos. O projeto usa a força da Construção Civil para transformar a vida de mulheres em situação de vulnerabilidade social”, reforça.

Além do apoio da Petrobras, o projeto conta com a parceira da Fecomércio, Faetec, Sebrae, Seconci, Kolimar, Lar de Maria das Dores, Workay e as Prefeitura de Maricá e de Itaboraí.

Mais informações sobre o Mão na Massa no www.projetomaonamassa.org.br.

Programa Petrobras Socioambiental

Por meio do Programa Petrobras Socioambiental, a Petrobras apoia soluções socioambientais em temas relevantes para a indústria de óleo e gás e para os territórios onde atua, em todo o país, através de parcerias com organizações da sociedade civil. São apoiadas iniciativas voltadas para a geração de emprego e renda; para o preparo para o exercício da cidadania; para o atendimento de crianças e adolescentes; para a conservação da biodiversidade costeira e marinha; e para a recuperação de florestas e áreas naturais, entre outras.