Dia: 2 de maio de 2023

Projetos eficientes no segmento de petróleo e gás são o caminho mais rápido para a criação de ecossistemas de energia de baixo carbono e para garantir a transição energética. Alguns deste projetos foram apresentados pelo diretor de Engenharia, Tecnologia e Inovação da Petrobras, Carlos Travassos, no painel “Brazilian Energy Outlook: Strengthening the Offshore Activities”, durante a Offshore Technology Conference (OTC), maior evento da indústria mundial de petróleo e gás offshore, realizado esta semana em Houston, Texas.

Na ocasião, o diretor destacou que a Petrobras e o Brasil têm todas as condições para se tornarem líderes na produção de petróleo e gás com baixas emissões e alta rentabilidade, criando o caminho necessário para uma transição energética justa, inclusiva e segura, que atenda aos anseios da sociedade.

Um dos exemplos é o projeto de revitalização dos campos de Marlim, na Bacia de Campos (RJ). “Este é um grande exemplo de dupla resiliência: menos emissões e menores custos. Ao substituir as nove plataformas que operam hoje nos campos de Marlim e por dois novos FPSOs, vamos reduzir 60% das emissões de carbono e aumentar a produção destes campos em 20%”, adiantou Travassos. Ele ainda complementou que o FPSO Anna Nery, o primeiro do projeto de revitalização, está pronto para começar a produzir nos próximos dias e a segunda plataforma Anita Garibaldi está ancorando na locação para começar a produzir em breve.

Travassos mencionou também um conjunto de tecnologias que tornarão as atividades de exploração e produção de petróleo mais eficientes. Estas soluções vão reduzir em 15% as emissões nos processos de construção de poços, 18% nos processos de sistemas submarinos e 30% nos novos FPSOs (unidades flutuantes que produzem, armazenam e transferem petróleo).

Liderança em transição energética

Durante o painel, Travassos também mostrou que o Brasil reúne todas as condições favoráveis para o desenvolvimento de energia eólica offshore. Para se ter ideia, o potencial de geração estimado do país é de 700 GW em locações offshore com profundidades de até 50 metros – um volume que corresponde a mais de 30 vezes a capacidade de geração instalada hoje no mundo – segundo dados da Empresa de Pesquisa Energética (EPE), ligada ao Ministério das Minas e Energia (MME).

“Nós temos as condições e precisamos avançar em tecnologia, regulação e nos desafios de custo e infraestrutura”, complementou Travassos.

Por fim, o diretor reforçou que tanto a transição para baixo carbono como a segurança energética são demandas fortes da sociedade. “Por isso, a transição sustentável deve acontecer de forma compatível com as legítimas necessidades da sociedade”.

Pavilhão Brasil

O diretor de Transformação Digital, Carlos Augusto Barreto, participou da inauguração do Pavilhão Brasil na OTC, promovida pela Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil). O espaço ocupa lugar de destaque na feira, reunindo executivos, fornecedores e especialistas do setor interessados em estabelecer novas parcerias e negócios com empresas brasileiras.

“A Apex Brasil está posicionada para ajudar a Petrobras na transição energética que é uma grande fase que nossa empresa está inaugurando”, destacou Barreto.

A PRIO (antiga PetroRio) acaba de anunciar novas vagas para posições tanto offshore quanto onshore. A maior empresa independente de óleo e gás do Brasil e pioneira na recuperação e aumento da vida útil de campos maduros busca por profissionais que tenham interesse em trabalhar no setor. Desta vez, a empresa está buscando profissionais nas seguintes especialidades: Analista de Construção Sênior, Analista de Suprimentos Sênior, Engenheiro(a) de Reservatórios Pleno, Engenheiro de Manutenção — Sonda e Engenheiro de Operações – Sonda.

Algumas das oportunidades são para início imediato na sede da empresa, em Botafogo, zona sul do Rio de Janeiro, e outras para atuação offshore nos ativos da companhia na Bacia de Campos. Independentemente da área, a PRIO busca por profissionais criativos, ambiciosos e que desafiem o convencional, que sejam proativos, tenham autonomia e Interesse em participar de projetos, buscando por desenvolvimento em ambiente de alta performance, e dedicação à entrega de resultados.

Para as oportunidades CLT, há benefícios como: vale-alimentação, vale-refeição, vale-combustível, auxílio creche, auxílio inglês, plano odontológico e de saúde, academia, programa de saúde e bem-estar, seguro de vida, bônus, adesão ao plano de stock options etc.

As responsabilidades e atribuições de cada cargo, assim como os requisitos e qualificações exigidos, além de mais informações sobre o processo seletivo da PRIO podem ser consultados na página da empresa no link: Link

Caso não haja uma oportunidade compatível com seu perfil profissional específico, você pode se cadastrar no Banco de Talentos: Futuras Oportunidades.

Sobre a PRIO

A PRIO é a maior empresa independente de óleo e gás do Brasil, pioneira na recuperação e aumento da vida útil de campos em produção. Criada em 2015 e com seus ativos localizados na Bacia de Campos, a companhia tem foco na excelência e na busca por eficiência operacional, priorizando a segurança das operações e o zelo com a preservação do meio ambiente.

Carioca, a PRIO tem um propósito que supera o O&G, a empresa extrai o melhor da sua energia para transformar o mundo em um lugar mais eficiente. Além disso, busca transformar a sociedade por meio do incentivo ao esporte, à cultura e à preservação do meio ambiente. A companhia acabou de lançar um portal que recebe propostas de quem busca por apoio às suas iniciativas. Link