Shell Energy amplia oferta de gás com contratos flexíveis e simplificados

Acordo oferece agilidade e customização da oferta, em modelo inovador para o mercado.

A Shell Energy – marca da Shell responsável por produtos de eletricidade, gás natural, energia renovável e produtos ambientais – amplia a oferta flexível de gás no Brasil com acordos spot de curto e médio prazo e contratação ágil. O modelo foi lançado pela Shell Energy no Brasil, proporcionando maior dinamismo ao mercado, com possibilidade de customização e fornecimento em até um dia. A Shell é a maior produtora privada de gás natural do país.

A simplificação começa já na contratação, que é feita com base no Master Sales Agreement – formato de contrato desenvolvido dentro da Shell a partir do conhecimento acumulado pela empresa em outros mercados e adaptado à realidade brasileira. Minutas padrão para fornecimento de gás são prática comum em muitos países, mas ainda são novidade no Brasil – o que é esperado, já que a abertura do mercado é recente no país. “Com base em nossa experiência global e amplo conhecimento do mercado local, pudemos elaborar um contrato simples, seguro e flexível, que reflete as condições do Brasil”, explica Carolina Bunting, gerente de vendas e originação da Shell Energy Brasil.

No Master Sales Agreement, as condições contratuais são pré-definidas, dependendo apenas de informações como volume, preço e prazo, que podem ser negociadas entre as partes. Isto possibilita uma transação mais simples e dinâmica, em apenas uma página, e no dia seguinte a Shell já pode começar a entregar o gás.

Além da contratação simplificada, o fornecimento spot pode ser negociado para curto ou médio prazo, oferecendo flexibilidade aos consumidores. Interruptíveis, os contratos spot podem ser uma boa solução para clientes com necessidade pontual ou de curto período. “Os contratos spot refletem a solidez e as oportunidades do Novo Mercado de Gás no Brasil, que entrou em vigor há pouco mais de um ano e já se converte em novas e mais ofertas ao consumidor – inclusive aos consumidores de menor porte, que agora têm espaço para negociar ofertas adequadas às suas necessidades”, explica Bunting. “A Shell foi pioneira no fornecimento spot e vemos que o modelo inspirou outras empresas. Isto é ótimo, pois o mercado precisa de competitividade e maior utilização dos ativos existentes para que o preço se torne ainda mais acessível aos consumidores”, finaliza a executiva.

Lançada no Brasil como comercializadora de energia em 2017 e como marca em 2021, a Shell Energy se destaca pelo pioneirismo. Foi a primeira empresa privada a firmar abastecimento a distribuidora estadual e fechou acordos pioneiros de transporte e fornecimento, ainda em 2021.

Sobre a Shell Brasil e Shell Energy Brasil:
Há 110 anos país, a Shell é uma empresa de energia integrada com participação em Upstream, no Novo Mercado de Gás Natural, Trading, Pesquisa & Desenvolvimento e no Desenvolvimento de Energias Renováveis.

Em 2021, lançou no país a marca Shell Energy para clientes empresariais no ambiente de comercialização livre. A marca incorpora produtos de eletricidade, gás natural, energia renovável e produtos ambientais, com foco no desenvolvimento de soluções para a jornada de descarbonização dos clientes. A comercializadora, Shell Energy Brasil, atua no país desde 2017.

A distribuição de combustíveis é gerenciada pela joint-venture Raízen, que recentemente adquiriu também o negócio de lubrificantes da Shell Brasil.

A Shell Brasil trabalha para atender à crescente demanda por energia de forma econômica, ambiental e socialmente responsável, avaliando tendências e cenários para responder ao desafio do futuro da energia.

Petrobras faz primeira seleção gerencial voltada para grupos sub-representados

Processo seletivo que preencherá posição de gerente setorial é exclusivo para pessoa preta ou parda, mulher, pessoa com deficiência (PCD) ou LGBTQIA+

A Petrobras deu um passo relevante na construção de uma empresa mais diversa e inclusiva. A companhia acaba de criar a gerência setorial de Diversidade, Equidade e Inclusão e, para preencher a função, fará, pela primeira vez, um processo seletivo interno exclusivamente para pessoas de grupos sub-representados: mulher, pessoa preta ou parda, pessoa com deficiência/PCD ou LGBTQIA+. Estarão aptos a participar empregados/as concursados/as com graduação em qualquer área e que preencham um desses requisitos. Outros itens como formações e experiências nas temáticas da diversidade contarão pontos para os/as candidatos/as.

“Essa iniciativa é a demonstração do nosso compromisso com a promoção da diversidade e equidade em nosso ambiente de trabalho. Mais que simbólica, a medida reflete um novo tempo em que as pessoas estão no centro das nossas decisões. Acreditamos que a representatividade é um valor fundamental para a construção de uma empresa mais justa e igualitária, que, sem dúvida, refletirá no sucesso dos nossos negócios”, disse o presidente da Petrobras, Jean Paul Prates.

A medida integra uma série de ações que a Petrobras vem adotando para melhorar as condições e relações de trabalho de empregados/as – além de ampliar o processo de escuta e diálogo interno. Entre outras iniciativas, a empresa realizará, entre maio e junho, uma pesquisa de engajamento, para ampliar a escuta. O diagnóstico balizará ações de melhoria no clima organizacional.

A Petrobras também vem realizando uma série de ações voltadas para prevenção e combate ao assédio, incluindo um serviço de atendimento psicológico 24h para acolhimento e orientação. Recentemente, a empresa aprovou a possibilidade de teletrabalho de cinco dias da semana para os/as empregados/as com deficiência com registro na companhia.

Confira as medidas para melhorar o ambiente de trabalho da Petrobras:
1º de maio: conheça oito novas medidas para melhorar o ambiente dos empregados da Petrobras

Petrobras informa sobre Braskem

Petrobras informa que não está conduzindo nenhuma estruturação de operação de venda no mercado privado e que não houve qualquer decisão da Diretoria Executiva ou do Conselho de Administração em relação ao processo de desinvestimento ou de aumento de participação na Braskem mencionadas na matéria.

Nesse sentido, a Companhia esclarece que decisões sobre investimentos e desinvestimentos são pautadas em análises criteriosas e estudos técnicos, em observância às práticas de governança e os procedimentos internos aplicáveis.