Autor: redacao

Emerson, líder global em tecnologia e software, anunciou hoje um novo slogan “Go Boldly” (Tenha ousadia) e uma campanha publicitária mundial reforçando a evolução dessa potência de fabricação de longa data. Aproveitando a transformação cultural e o papel da empresa como parceira de tecnologia e software em setores essenciais, “Go Boldly” destaca como a Emerson está ajudando as maiores empresas do mundo a atingir as metas de sustentabilidade e otimizar as operações.

Por meio de novos investimentos, incluindo sua recente transação com a AspenTech, a Emerson está acelerando sua estratégia de criação de valor ao mesmo tempo em que desenvolve capacidades de software para oferecer tecnologias de ponta a ponta preparadas para transformar a fabricação e produção industrial. As histórias da campanha “Go Boldly” mostram como a Emerson está usando essa automação para ajudar a fornecer energia mais limpa, reduzir as emissões de energia e permitir um insight em tempo real das operações de plantas em todos os principais setores por meio de software avançado.

“A Emerson está transformando agressivamente nossa cultura interna, impulsionando um maior foco em inclusão e capacitação, enquanto continua a fortalecer nosso portfólio de softwares e ajudar nossos clientes a explorar novas tecnologias de automação”, disse Katherine Button Bell, vice-presidente sênior e diretora de marketing da Emerson. “Go Boldly” é um convite para que se juntem a nós em busca de um mundo mais saudável, seguro, inteligente e sustentável por meio da inovação e do nosso profundo conhecimento do setor.  

A nova campanha “Go Boldly” da Emerson foi desenvolvida em parceria com a DDB Worldwide e substitui o slogan de longa data da empresa “Consider It Solved” (Considere resolvido). A campanha estreará em veículos multimídia globais, incluindo CNBC, Financial Times, Bloomberg, Wall Street Journal e Harvard Business Review.

Como parte da nova campanha, a Emerson também está apresentando seu próprio “logotipo sônico” de sete notas que pode ser integrado em quaisquer futuras faixas de música da Emerson. Esse novo motivo musical dá a Emerson um som distinto, próprio e memorável.

Para mais obter mais informações, acesse Emerson.com/GoBoldly.

Sobre a Emerson
A Emerson, com sede em St. Louis, Missouri (EUA), é uma empresa líder global em tecnologia e software que oferece soluções inovadoras para os clientes dos mercados industrial, comercial e residencial. Um líder na automação industrial, a Emerson ajuda fabricantes de diversos segmentos industriais a otimizarem suas operações, protegerem seu pessoal, reduzirem emissões e alcançarem seus objetivos de sustentabilidade por meio de seus negócios Emerson Automation Solutions e AspenTech. O negócio da Emerson Commercial and Residential Solutions ajuda a garantir a saúde humana e seu conforto, a proteger a qualidade e a segurança dos alimentos, a promover a eficiência energética e a criar uma infraestrutura sustentável. Para obter mais informações, acesse Emerson.com.

A Petrobras informa que seu Conselho de Administração, em reunião realizada, nomeou por unanimidade, o Sr. Jean Paul Terra Prates como Conselheiro de Administração da Petrobras até a próxima Assembleia Geral de Acionistas e o elegeu para o cargo de Presidente da companhia, este último com mandato até 13/04/2023, mesmo prazo dos demais integrantes da Diretoria Executiva da Petrobras. O Sr. Jean Paul Terra Prates tomou posse em ambos os cargos nesta data.

Jean Paul Terra Prates tem 54 anos, é advogado, formado pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), Mestre em Economia e Gestão de Petróleo, Gás e Motores pelo Instituto Francês do Petróleo (IFP School) e Mestre em Política Energética e Gestão Ambiental pela Universidade da Pensilvânia.

Foi membro da assessoria jurídica da Petrobras Internacional S.A. – Braspetro, editor da Revista Oil & Gas Journal Latinoamericana e Diretor Executivo da Expetro Consultoria em Recursos Naturais Ltda., a maior consultoria de petróleo nacional durante os anos 1990 e 2000, quando coordenou projetos de diversas empresas públicas e privadas, nacionais e internacionais, entidades sindicais e setoriais, e assessorou governos, agências reguladoras e parlamentares em todas as áreas do setor energético.

Como Secretário de Estado de Energia do Governo do Rio Grande do Norte levou o estado à autossuficiência energética e à liderança nacional em geração eólica, além de ter consolidado uma refinaria e usinas termelétricas a gás e biomassa no Estado e construído bases para os projetos de energia solar e eólica offshore.

Como Senador da República pelo Rio Grande do Norte entre 2019 e 2023, dentre outros cargos relevantes, foi membro do colégio de líderes, e Líder no Senado e no Congresso Nacional. Foi Presidente da Frente Parlamentar de Recursos Naturais e Energia e do Grupo Parlamentar Brasil – Países Árabes. Foi membro de diversas comissões do Senado Federal, como a Comissão de Assuntos Econômicos, a Comissão de Serviços e Infraestrutura e a Comissão de Ciência e Tecnologia. Jean Paul Prates foi também autor de importantes marcos legais envolvendo a transição energética e práticas sustentáveis, tais como a lei que regulamenta as atividades de captura e armazenamento de carbono e a lei da energia offshore. Além disso, atuou como relator do Marco Legal das Ferrovias, das novas leis sobre a produção de biogás em aterros sanitários e a nova lei de mobilidade urbana sustentável.

Foi recentemente reconhecido como um dos três mais influentes no setor de energia renovável no Brasil, e uma das 50 personalidades mais importantes do setor energético mundial, pelas duas principais revistas internacionais especializadas em energia – Recharge (europeia) e Windpower (americana). Também foi eleito um dos 25 mais influentes da indústria eólica mundial pela revista Windpower.

Empresa fechou com a estatal fornecimento de soluções de produtos tubulares petrolíferos (OCTG) para os poços de exploração e produção de petróleo e gás na região do pré-sal.

 

A Vallourec é responsável pelo fornecimento de produtos OCTG premium, acessórios associados e serviços físicos e digitais especializados, representando um volume de fornecimento superior a 110 mil toneladas de produtos e acessórios.

A empresa destacou que esses produtos, acessórios associados e serviços físicos e digitais apoiarão a Petrobras em seus poços offshore de exploração e produção de petróleo e gás na região do pré-sal, uma reserva offshore localizada abaixo de cerca de 4.000 metros de sal e sedimentos pós-sal.

O contrato representa um aumento de escopo para a Vallourec, que inclui o fornecimento pela primeira vez de tubos sem costura de 16” a 18” de grande diâmetro fabricados no Brasil com tecnologia de sua usina de Jeceaba (Minas Gerais) e que apoiarão a Petrobras na maximização de sua produção.

A Petrobras também planeja alavancar as soluções digitais da Vallourec, incluindo rastreabilidade total de tubos, Smartengo Running Expert para soluções de economia circular para a reutilização de protetores, eslingas e outros componentes.

“Estou muito satisfeito com este novo acordo, que consolida ainda mais o relacionamento de longa data entre a Vallourec e a Petrobras”, disse Phillipe Guillemot , presidente e CEO da Vallourec.

“Este último contrato demonstra ainda mais a capacidade da Vallourec de fornecer soluções para o setor que são capacitadores de tecnologia e eficiência para os principais players do setor. Sou grato à Petrobras por mais uma vez depositar sua confiança na Vallourec para a exploração desta importante área de exploração.”

A Petrobras informa que suas estimativas de reservas provadas de óleo, condensado e gás natural, segundo critérios da SEC (US Securities and Exchange Commission), resultaram em 10,5 bilhões de barris de óleo equivalente (boe), em 31 de dezembro de 2022. Deste total, 85% são de óleo e condensado e 15% de gás natural.

Em 2022, a Petrobras realizou a maior adição de reservas de sua história (2,0 bilhões de boe), pelo segundo ano consecutivo, reflexo do excelente desempenho dos nossos ativos.

Essa adição de reservas ocorreu, principalmente, em função do prosseguimento no desenvolvimento do campo de Búzios e de novos projetos para aumento da recuperação de petróleo em outros campos das Bacias de Santos e Campos, além de apropriações pelo bom desempenho das jazidas. Não tivemos alterações relevantes referentes à variação do preço do petróleo.

Ocorreram reduções decorrentes da cessão de 5% de nossa participação no Excedente da Cessão Onerosa em Búzios e do efeito dos acordos de coparticipação do Excedente da Cessão Onerosa de Atapu e Sépia, além de ações de cessão de direitos em campos maduros. A reposição orgânica de reservas, isto é, desconsiderando esses efeitos, resultou em 239% da produção desse ano.

A evolução das reservas provadas consta no gráfico abaixo.

A relação entre as reservas provadas e a produção (indicador R/P) aumentou para 12,2 anos.

A Petrobras, historicamente, submete à certificação pelo menos 90% de suas reservas provadas segundo o critério SEC. Atualmente, a empresa certificadora é a DeGolyer and MacNaughton (D&M).

A Petrobras também estima reservas segundo o critério ANP/SPE (Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis / Society of Petroleum Engineers). Em 31 de dezembro de 2022, as reservas provadas segundo este critério atingiram 10,7 bilhões de barris de óleo equivalente. As diferenças entre as reservas estimadas pelos critérios ANP/SPE e SEC estão associadas, principalmente, à utilização de diferentes premissas econômicas e à possibilidade de se considerar como reservas, no critério ANP/SPE, os volumes previstos de serem produzidos além do prazo contratual de concessão nos campos do Brasil, de acordo com o regulamento técnico de reservas da ANP.

A Oil States Brasil conquistou mais um importante contrato com a Petrobras para serviços de manutenção com fornecimento de partes e peças, armazenagem e preservação de equipamentos e ferramentas de elevação, perfuração e segurança de poço, incluindo BOPS, Catarina, Gancho, Swivel, Bomba de Lama, Válvulas, etc.

Com prazo de duração de 3 anos, este novo contrato ressalta a expertise na manutenção de equipamentos, com equipe altamente capacitada, estrutura física de ampla capacidade, vasto conhecimento do escopo de trabalho e do ferramental a ser utilizado e a excelência operacional que fazem da Oil States Brasil um importante parceiro para superar os desafios, seja em terra ou no mar.

Segundo Marcos Pontes, Gerente da Base de Serviços da Oil States Brasil: “Esta conquista vem consolidar ainda mais a capacidade da Oil States Brasil em absorver outros contratos similares a este, junto a importantes players do segmento de Óleo & Gás & Energia. Nossa capacidade técnica é proporcional ao tamanho do grande desafio que nos espera. Foco no cliente, resiliência, segurança, excelência e atenção aos detalhes são nossos pilares fundamentais para o sucesso deste projeto.”

Graças à concessão de um contrato de afretamento de longo prazo, o Grupo DOF da Noruega garantiu trabalho no Brasil para uma de suas embarcações de abastecimento de rebocadores de manuseio de âncoras (AHTS).

O DOF divulgou que a Petrobras concedeu um contrato de afretamento de quatro anos à sua afiliada brasileira, Norskan Offshore, para o AHTS Skandi Ipanema operar como AHTS-TS ou TO. Este acordo também inclui uma opção de extensão de um ano.

De acordo com o DOF, o valor bruto do contrato planejado para começar no terceiro trimestre de 2023 é de aproximadamente US$ 51 milhões.

Mons Aase , CEO do Grupo DOF, comentou: “Estou muito satisfeito com este prêmio, adicionando mais carteira de pedidos para nossa frota AHTS no Brasil e ansioso para fornecer serviços de alta qualidade à Petrobras.”

O AHTS Skandi Ipanema construído em 2010 é do projeto STX AH 05 e foi entregue pela STX. Esta embarcação pode acomodar 38 pessoas.

Em relação aos acordos recentes da DOF, vale a pena notar que a empresa conquistou vários novos empregos para seus navios em dezembro de 2022 na região do Atlântico com uma operadora não revelada na África Ocidental.

Após uma série de contratos a partir de setembro de 2022 na região do Atlântico e no Golfo do México, o jogador norueguês também garantiu uma extensão de contrato no Brasil para outra embarcação AHTS, juntamente com novos contratos na África Ocidental e no Mar do Norte.

Acordos com Shell e Galp preveem transporte de gás pelos próximos 12 meses

A Nova Transportadora do Sudeste (NTS) inicia 2023 com o anúncio de oito novos contratos firmes. Os acordos preveem o transporte para dois carregadores: Shell e Galp, que operaram na modalidade interruptível em 2022, e agora têm contratos firmes pelos próximos 12 meses.

Com a Galp, são dois contratos de entrada: Caraguatatuba e TECAB (Terminal de Cabiúnas). Outros quatro contratos são de saída, em Minas Gerais e Replan (interconexão com a TBG). Já Shell possui dois contratos de entrada: Caraguatatuba e TECAB.

“Estes são os primeiros contratos firmes assinados com novos carregadores na NTS”, destaca o diretor comercial da NTS, Helder Ferraz. “Com investimentos anunciados de R$ 12 bilhões em seu plano estratégico, a NTS quer aumentar a flexibilidade da malha e a oferta de capacidade de transporte disponibilizada para os carregadores”.

A empresa pretende, com nosso plano de negócios com foco em contratos de curto prazo, permitir que novos carregadores possam usufruir da rede de forma mais dinâmica, sem necessidade de chamada pública. Esse é um diferencial que dá agilidade ao processo e contribui com o desenvolvimento do mercado nacional.

“Este novo contrato com a NTS reforça o posicionamento da Shell Energy Brasil de oferecer soluções dinâmicas, competitivas e acessíveis de energia mais limpa. Mais do que disponibilizar gás e outras fontes de energia, a Shell Energy disponibiliza soluções completas, incluindo o transporte seguro e confiável, e a NTS é uma importante parceira para nossos objetivos” afirmou  o diretor-presidente da Shell Energy Brasil, Christian Iturri,.

Sobre a NTS

A NTS é uma empresa nacional, criada em 2017, com a missão da transportar gás natural de forma sustentável e segura. Com mais de 2000 km de malha e capacidade de entrega de 67 milhões de m³, responde por 50% de todo o gás natural transportado no Brasil, ligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo aos gasodutos da TAG e TBG, assim como aos terminais de GNL e a plantas de processamento de gás.

Sobre a Galp

A Galp é uma empresa global de energia integrada comprometida com o desenvolvimento de soluções eficientes e sustentáveis nas suas operações e nas ofertas integradas que disponibiliza aos seus clientes. A nossa oferta inclui várias formas de energia – da eletricidade produzida com fontes renováveis ao gás natural e aos combustíveis líquidos. Como produtor, atuamos na extração de petróleo e gás natural a partir de reservatórios situados quilómetros abaixo da superfície marítima e somos igualmente um dos principais produtores Ibéricos de energia elétrica de base solar. Contribuímos para o desenvolvimento económico dos 10 países em que operamos e para o progresso social das comunidades que nos acolhem. Somos, por isso, líderes do nosso setor nos principais índices mundiais de sustentabilidade.

Sobre a Shell Brasil e Shell Energy Brasil:

Há 109 anos no país, a Shell é uma empresa de energia integrada com participação em Upstream, no Novo Mercado de Gás Natural, Trading, Pesquisa & Desenvolvimento e no Desenvolvimento de Energias Renováveis.

Em 2021, lançou no país a marca Shell Energy para clientes empresariais no ambiente de comercialização livre. A marca incorpora produtos de eletricidade, gás natural, energia renovável e produtos ambientais, com foco no desenvolvimento de soluções para a jornada de descarbonização dos clientes. A comercializadora, Shell Energy Brasil, atua no país desde 2017.

A distribuição de combustíveis é gerenciada pela joint-venture Raízen, que recentemente adquiriu também o negócio de lubrificantes da Shell Brasil.

A Shell Brasil trabalha para atender à crescente demanda por energia de forma econômica, ambiental e socialmente responsável, avaliando tendências e cenários para responder ao desafio do futuro da energia.

 Com oportunidades de atuação offshore e onshore, os níveis de escolaridade para ocupar os cargos disponíveis vão do ensino médio ao ensino superior

A Subsea7, líder global na entrega de projetos e serviços offshore para o setor de energia, está com mais de 100 vagas de emprego para início imediato, que vão desde o nível médio ao superior, em diversas áreas, além de programas de trainee e estágio. Ao longo de 2023, serão oferecidas mais de 400 oportunidades para trabalho offshore e onshore.  Para acompanhar, basta acessar o site. Nele, é possível conferir todos os cargos disponíveis.

Já o Programa de Trainee da Subsea 7 conta com dez vagas, com foco nas seguintes áreas de Engenharias: Civil, de Controle e Automação, Eletrônica, Elétrica, Mecânica, Metalúrgica, Naval e Petróleo. Para participar do processo seletivo, os interessados também precisam ter fluência na língua inglesa. As inscrições devem ser feitas até o dia 31 deste mês no link.

Link: https://subsea7.gupy.io/

A Saipem garantiu dois contratos, um no Brasil e outro na Noruega, no valor total de aproximadamente US$ 900 milhões.

O primeiro contrato foi fechado com a TotalEnergies em parceria com a Aker Solutions do Brasil para o projeto de desenvolvimento Lapa South-West , um campo de petróleo em águas profundas na Bacia de Santos, localizado a 270 quilômetros da costa de São Paulo.

O escopo inclui a engenharia, aquisição, construção e instalação (EPCI) de umbilicais submarinos, risers, linhas de fluxo (SURF), bem como um sistema de produção submarino (SPS).

O projeto Lapa South-West será desenvolvido por meio de três poços, conectados a um FPSO existente – localizado a 12 quilômetros de distância – atualmente produzindo na parte nordeste do campo da Lapa desde 2016. O desenvolvimento representa um investimento de aproximadamente US$ 1 bilhão.

A Saipem planeja maximizar o conteúdo local utilizando seu estaleiro Guarujá, Centro de Tecnologia e Construção Offshore (CTCO) para atividades de logística e fabricação de juntas quádruplas e algumas outras atividades de fabricação.

A empresa conquistou o outro contrato com a Equinor para o projeto Irpa Pipeline , localizado em águas profundas no mar da Noruega.

Consiste na instalação de um oleoduto pipe-in-pipe de 80 quilômetros de extensão, conectando o modelo de produção submarina do campo de Irpa à plataforma Aasta Hansteen existente.

As operações offshore estão previstas para ocorrer em 2025 e serão realizadas pela embarcação Castorone.

Das conquistas de contratos mais recentes, vale ressaltar que, no final de 2022, a Saipem garantiu novos contratos offshore com um valor total de aproximadamente US$ 1,2 bilhão para trabalhos na Guiana e no Egito.

O primeiro contrato foi concedido pela ExxonMobil para o projeto de desenvolvimento do campo de petróleo de Uaru, na costa da Guiana, enquanto o segundo contrato foi concedido pela Petrobel para o transporte, instalação e pré-comissionamento de umbilicais para o campo de Zohr, no Egito.

Startups que receberam mentoria, jornada personalizada e capital de arranque avançaram nos últimos seis meses

Aceleração, desenvolvimento de cleantechs e evolução na agenda ESG: estes foram os objetivos do Ocyan Waves Booster, programa da Ocyan, empresa do setor de óleo e gás, que selecionou três startups em estágio de validação. Durante seis meses (julho a dezembro), as startups CarbonAir Energy, do Rio de Janeiro (RJ), Atlas Power, de Florianópolis (SC) e TidalWatt, de Santos (SP) receberam mentoria, capital de arranque e uma jornada personalizada para a aceleração.

A principal meta do Booster é, por meio da aceleração, oferecer apoio para o desenvolvimento das startups e, assim, estimular o crescimento de cleantechs no ecossistema brasileiro de inovação, além de capacitar os empreendedores para que, no futuro, suas soluções possam impactar o mercado de Óleo&Gás e energia. Um mapeamento feito pela  Abstartups (Associação Brasileira de Startups) aponta que apenas 32,7% das cleantechs já receberam investimentos, uma vez que o mercado é relativamente novo – a média de idade dessas startups de é 3,2 anos, sendo que 22,5% foram fundadas há menos de um ano.

“Avançamos muito com as cleantechs neste período e o trabalho de mentoria foi fundamental para que elas adquirissem vivências e pudessem transformar conhecimento em prática. Sinto que esta proximidade com liderança do setor fez a diferença na jornada do time da startup”, destaca Helena Ramos, gerente Executiva de Projetos Financeiros da Ocyan e mentora da CarbonAir Energy.

A experiência com as três cleantechs foi bastante diversa. O time da Atlas Power, que desenvolve tecnologias inovadoras em mobilidade elétrica e energia renovável, por exemplo, apresentou um crescimento relevante. No início do programa, a equipe era formada apenas pelos três sócios e agora já conta com dez funcionários. “A mentoria de time teve um valor a mais para nós porque ampliou nosso conhecimento sobre gestão, demanda que surgiu com a ampliação da nossa equipe”, comemora Diogo Seixas, sócio da Altas.

Já a CarbonAir, a primeira startup no Brasil a desenvolver tecnologias para captura e utilização de CO2, representada pelo empreendedor José Adolfo Oliveira, pontuou que o uso do capital fornecido pela Ocyan para o desenvolvimento da identidade visual da empresa permitiu grandes avanços. “A ação possibilitou o amadurecimento da marca, facilitando a nossa participação em eventos e novas oportunidades surgiram a partir daí. Foram novos contatos que se tornaram prospects, além de ter ampliado o espírito de pertencimento do time”, celebra José.

Mauricio Queiroz, da TidalWatt, criadora da tecnologia já patenteada para a geração de energia elétrica a partir de correntes marítimas, ressaltou o relacionamento com o mentor ‘padrinho’, o vice-presidente de Pessoas e Gestão da Ocyan, Nir Lander, que possibilitou novos aprendizados. “Para além do conhecimento técnico do VP, aprendemos sobre a importância da postura humana e profissional que um líder deve ter para gerir equipes e ampliar o negócio”, relata Maurício.

 Ocyan Waves Booster

 O Ocyan Waves Booster foi criada em 2022  na plataforma Ocyan Waves e, ao longo de seis meses, disponibilizou 52 horas de mentorias e encontros, com debates e estudos sobre os temas mercado, produto, modelo de negócio, gestão de time e de capital.

O programa mobilizou 20 integrantes da Ocyan, que interagiram com os empreendedores. O time contou com mentores especialistas, mentores padrinhos e o time de inovação da empresa, além de mentores externos convidados, como Hector Gusmão, CEO e Co-Founder da Bolder, e Orlando Ribeiro, consultor em inovação na Neo Okeanos e investidor anjo da Urca Angels.

Nesta primeira edição, 73 startups se inscreveram no programa, sendo que 19 delas passaram pela fase de entrevistas, oito avançaram no pitch day e três foram selecionadas. O processo segue com nova etapa em fevereiro de 2023.

A plataforma Ocyan Waves foi lançada há três anos e, além do novo programa, também é formada pelo o Ocyan Waves Challenge se tornou um programa consolidado e reconhecido no ecossistema de startups. O resultado dessas duas frentes de trabalho em inovação contribuiu mostrar como a Ocyan se relaciona com o ecossistema. Este ano, a empresa figurou na lista de empresas que melhor se relacionam com startups – esteve presente no ranking das 50 Open Corps e entre o top 3 da categoria Petróleo&Gás