Autor: redacao

A Petrobras, em relação às notícias veiculadas na mídia sobre o Programa de Parcerias de Investimentos da Presidência da República (PPI), informa que, foi publicada no Diário Oficial da União a Resolução CPPI no 240/2022, por meio da qual o Conselho do PPI opinou favoravelmente à inclusão da Petrobras no PPI, com o objetivo de coordenar estudos e ações necessários para a avaliação da desestatização da empresa, e submeteu o tema à deliberação ao Presidente da República.

Com base na Resolução no 240/2022, caso aprovado pelo Presidente da República, será instituído Comitê Interministerial, ao qual caberá coordenar os estudos e ações mencionados. O Comitê Interministerial terá prazo de duração de sessenta dias, contado da data de sua instituição, prorrogável por igual período por ato do Presidente do Conselho do Programa de Parcerias de Investimentos.

Ação contou com a presença de executivos, que também visitaram projeto social patrocinado em Betim

A Petrobras realizou a entrega de cestas básicas e botijões de gás em Betim (MG). A ação é fruto da parceria da companhia com o Serviço Assistencial Salão do Encontro para aquisição e distribuição de GLP e cartões alimentação a 2.500 famílias em situação de vulnerabilidade do município. Realizada na sede da instituição, a doação contou com as presenças do diretor executivo de Relacionamento Institucional e Sustentabilidade da Petrobras, Rafael Chaves, e da gerente executiva de Responsabilidade Social da companhia, Rafaela Guedes.

“Estamos atentos às necessidades das comunidades no entorno de nossas operações e estamos ajudando a amenizar um pouco as dificuldades enfrentadas por essas famílias”, afirmou o diretor Rafael Chaves.

Além do Salão do Encontro, outras duas instituições parceiras do Programa Petrobras Socioambiental atuam na doação de GLP e cartões alimentação no entorno da Refinaria Gabriel Passos (REGAP) – o Instituto Ramacrisna e a Cooperação para o Desenvolvimento e Morada Humana – CDM, beneficiando mais 3.690 famílias. Esta iniciativa faz parte do programa social de acesso ao gás de cozinha, por meio do qual a Petrobras destinará um total de R$ 300 milhões em doações a famílias das diversas regiões do país, viabilizadas pela parceria com 56 instituições sem fins lucrativos, que atuam na execução de projetos socioambientais e de condicionantes ambientais da companhia.

Visita a projeto social

Antes da entrega das doações, o diretor Rafael Chaves e a gerente Rafaela Guedes puderam conhecer de perto as atividades do projeto ‘Semeando Cidadania, Saber & Cultura’, voltado para a educação infantil por meio do resgate e valorização da arte e cultura mineira. A iniciativa é realizada pelo Salão do Encontro, Patrimônio Cultural de Betim, com patrocínio do Programa Petrobras Socioambiental, por meio da Lei Estadual de Incentivo à Cultura do Estado de Minas Gerais. Fundado em 1970, o Salão do Encontro é uma organização com fins socioculturais e educacionais e de assistência social, que atua na promoção da educação desde a primeira infância e no desenvolvimento da atividade artesanal no Estado de Minas.

O ‘Semeando Cidadania, Saber & Cultura’ oferece educação diferenciada por meio das artes integradas e ações de formação humana para crianças e adolescentes a partir da primeira infância. Até o momento já foram atendidos 864 participantes diretos. Na visita, os executivos da Petrobras passaram por espaços históricos, preservados como patrimônio imaterial, como a oficina de tecelagem e os processos de fiagem artesanal do fio de algodão e produção do tecido artesanal. Também conheceram os espaços educativos, onde as crianças aprendem através das artes manuais, como mini teares, produção de tinta de terra, cerâmica e modelagem. E ainda tiveram a oportunidade de ver as rodas de leitura e a oficina de Libras (Língua Brasileira de Sinais), que passou a integrar as atividades do projeto, contribuindo para a promoção da inclusão, além de assistir a uma apresentação musical do coral infanto juvenil do projeto.

“A primeira parceria da Petrobras com o Salão de Encontro foi realizada em 1996 e é incrível ver o trabalho realizado pela instituição. A companhia continuará apoiando iniciativas voltadas para a primeira infância, como essa, que transformam as vidas daquelas pessoas que mais precisam”, afirmou a gerente executiva Rafaela Guedes.

A Oceânica Engenharia e Consultoria recebeu dois veículos operados remotamente (ROVs) de classe de trabalho do Forum Energy Technologies (FET) para apoiar as atividades de inspeção, reparo e manutenção (IRM) nos campos de petróleo da Petrobras.

A FET fabricou os sistemas em suas instalações no Reino Unido em Kirkbymoorside, North Yorkshire, e entregou à Oceânica no primeiro semestre deste ano.

De acordo com o FET, os dois ROVs de classe de trabalho Perry XLX-C foram projetados para oferecer alto desempenho em ambientes submarinos desafiadores e apoiarão as operações de intervenção em águas profundas da Oceânica.

Os veículos compactos de 200 HP com classificação de 3.000 metros foram fornecidos com sistemas de lançamento e recuperação Dynacon compensados ​​por levantamento ativo, bem como instalações de controle e energia de superfície associadas.

Esses novos pedidos seguem a integração de um Perry XLX entregue à Oceânica em 2020, que marcou a primeira vez que a empresa sediada no Rio de Janeiro adicionou um ROV de classe de trabalho à sua frota.

“Estamos muito satisfeitos que a Oceânica voltou a comprar mais dois ROVs de classe de trabalho da FET para aumentar sua frota seguindo as trilhas marítimas bem-sucedidas do ativo XLX inicial para um projeto da Petrobras”, disse Kevin Taylor, vice-presidente da FET – veículos submarinos .

“Esses ROVs de classe de trabalho são ideais para as águas profundas e ultraprofundas encontradas no Brasil e podem fornecer a resiliência operacional, confiabilidade e padrões de desempenho necessários esperados em um setor tão crítico de segurança. Também estou muito orgulhoso de que a flexibilidade de nossa equipe tenha garantido que os testes no mar pudessem progredir, apesar dos obstáculos apresentados pelas restrições globais ao coronavírus”.

Empresa reduz geração de resíduos e investe R＄ 6,1 milhões em 2021 em projetos de mitigação, neutralização e compensação de emissões atmosféricas. Mais de 3,1 mil tCO2 foram compensadas.

Em um ano de número recorde de novos contratos e resultados sólidos, o Grupo CBO avançou nas práticas ASG (Ambiental, Social e Governança Corporativa) e publicou seu primeiro Relatório de Sustentabilidade 2021. Entre os destaques estão o avanço na compensação das emissões atmosféricas, investimento em ações de eficiência energética, e os resultados de redução de resíduos promovidos pelo Programa Visão Verde. A empresa de apoio marítimo também conquistou, pelo terceiro ano seguido, a certificação do Great Place To Work (GPTW) e fomentou ações estruturadas e intencionais para os temas de diversidade e inclusão.

Na vertical ambiental, a CBO avançou com o compromisso de compensar 100% das emissões atmosféricas provenientes de seus novos contratos até 2025, a partir de setembro de 2021. Desde o início do projeto, mais de 3,1 mil tCO2 provenientes do consumo de combustível das embarcações foram compensados por meio da compra de créditos de carbono certificados.

Mais de 249 tCO2, do consumo de energia elétrica, foram neutralizados com a compra de energia renovável. E, considerando o projeto de telemetria (monitoramento em tempo real do consumo de combustível das embarcações visando eficiência), o projeto da conversão de uma embarcação para propulsão híbrida (bateria elétrica e diesel), a compra de créditos de carbono e certificados IRECs de energia renovável, chegou ao investimento total de R＄ 6,1 milhões em 2021 na mitigação, neutralização e compensação de emissões atmosféricas.

“A CBO fechou o ano de 2021 com sólido crescimento. Mas entendemos que este resultado é potencializado e sustentado quando alinhado às melhores práticas ASG. Solidificamos nossa estrutura de governança e estratégia de sustentabilidade para intensificar o avanço em relação às melhores práticas para geração de valor socioambiental, governamental, econômico e climático” explica o CEO do grupo, Marcos Tinti.

Norteados pela sua Política de Sustentabilidade, a CBO implementou o Programa ASG. Através da elaboração de uma matriz de materialidade com consulta aos principais stakeholders, a Companhia definiu a sua atuação em 13 temas materiais prioritários para a sua estratégia de sustentabilidade.

Ao lançar o Visão Verde CBO, programa que incentiva gestão sustentável de recursos e redução da geração de resíduos, o grupo passou a disseminar melhores práticas ambientais, com monitoramento mensal e divulgação dos resultados individuais para as embarcações.

Pelo terceiro ano consecutivo, o grupo recebeu a certificação do GPTW, com o aumento progressivo da pontuação ano a ano. Em agosto de 2021, como parte da trajetória ASG, também foi publicada a Política de Diversidade e Inclusão, crucial no setor de apoio marítimo e embarcações. A política reforçou o compromisso com a transparência e a promoção de práticas para um ambiente seguro para os grupos de pessoas que têm pouca ou nenhuma representatividade social, econômica e política, mesmo constituindo, em alguns casos, a maior parcela numérica da população brasileira.

“O Relatório de Sustentabilidade de 2021 confirma que estamos guiados por sólidos valores e prezando pela segurança em primeiro lugar, embarcamos em nossa jornada, confiantes para enfrentar novos desafios e mantendo o padrão de excelência CBO, para contribuir no desenvolvimento sustentável da indústria brasileira de energia offshore”, finaliza Marcos Tinti.

Resultados operacionais

Com a retomada ao longo de 2021, ao aproveitar as oportunidades estratégicas do setor, o grupo CBO conquistou o número recorde de 35 novos contratos assinados no ano. O desempenho inédito somou um backlog total de US＄ 897 milhões, um crescimento de 13% na comparação com 2020. A empresa encerrou o ano com 42 embarcações, que corresponde a 14% de market share no mercado brasileiro, e taxa média de ocupação de 72%. Vale destacar o alto nível de operacionalidade da frota da CBO em 2021, com um downtime de 2,6%.

A Petrobras, através de sua área de responsabilidade social e em parceria com organizações da sociedade civil, está destinando R$ 4 milhões para apoiar a população afetada pelas chuvas que atingiram a região Nordeste do país. A parceria com o Movimento UniãoBR, que conta com a gestão financeira do Instituto da Criança, viabilizará a doação de itens de primeira necessidade para as famílias atingidas.

“A Petrobras, novamente, apoia e demonstra sua solidariedade com as famílias que sofreram com as enchentes. Buscamos efetivar doações e prestar apoio humanitário. Foi assim em Petrópolis (RJ), nos Estados da Bahia e Minas Gerais, no início deste ano, e agora estamos apoiando também os nossos irmãos e irmãs de Pernambuco. A área de responsabilidade social tem sido proativa no apoio providencial aos que mais precisam. Todas essas ações apoiam comunidades que de alguma forma fazem parte do dia a dia das atividades da Petrobras.”, afirma a gerente executiva de Responsabilidade Social, Rafaela Guedes.

Desde o início da pandemia, a Petrobras vem realizando uma série de ações voluntárias de apoio à sociedade, em parceria com outras instituições, nas comunidades onde atua. Além das doações voltadas para a população atingida por enchentes, a companhia tem uma iniciativa social de acesso a gás de cozinha, que já destinou R$ 30 milhões em doações em 2021 e prevê destinar mais R$ 270 milhões em 2022.

A cofundadora do Movimento UniãoBR, Marcella Balthar, reforça a importância das doações: “Os primeiros dias após uma tragédia como essa são fundamentais para nos estruturarmos com eficiência e trazer conforto para as vítimas. E as doações, como no caso da Petrobras, são importantíssimas para realizarmos o nosso trabalho, que é feito na ponta e de maneira emergencial”, afirma.

O Movimento UniãoBR, parceiro do Instituto da Criança, é um movimento fundado em março de 2020, no início da pandemia, com a missão de promover o trabalho assistencial de ajuda emergencial, e com atuação em 24 estados. O Instituto da Criança e o Movimento UniãoBR também têm sido parceiros da Petrobras na iniciativa de doação de gás de cozinha.

A ANP transmitirá nesta quarta-feira, (8/6), a partir das 15h, o Workshop Royalties do Petróleo e do Gás Natural, que será realizado em Brasília. O objetivo do workshop é apresentar a sistemática de arrecadação e os critérios de distribuição de royalties.

Os royalties são uma compensação financeira devida à União, aos estados e aos municípios beneficiários pelas empresas que produzem petróleo e gás natural no território brasileiro: uma remuneração à sociedade pela exploração desses recursos não renováveis.

A ANP calcula os valores a serem distribuídos aos estados e municípios beneficiários, de acordo com o estabelecido pelas Leis nº 9.478/1997 e nº 7.990/1989, regulamentadas, respectivamente, pelos Decretos nº 2.705/1998 e nº 1/1991.

Perguntas da imprensa sobre o workshop poderão ser encaminhadas para imprensa@anp.gov.br.

Data: 8/6/2022

Horário: 15h às 17h
Local: Brasília – DF
Observação: transmissão pelo canal da ANP no YouTube.

O PAC Machine Edition 10 acelera o desenvolvimento, reduz a quantidade de erros com o Module Type Package, a interface intuitiva, a gestão de mudanças integrada e o licenciamento flexível

A Emerson anunciou hoje o PAC Machine Edition 10, uma plataforma de programação de aplicação altamente intuitiva e flexível que ajuda os usuários a encontrar maneiras inovadoras de controlar equipamentos, melhorando os resultados com recursos de programação novos e aprimorados. O PAC Machine Edition permite o desenvolvimento rápido de aplicações com blocos de função e tipos definidos pelo usuário. O novo software de controle é uma cadeia de ferramentas única para programar, configurar e manter todo o portfólio de automação PACSystems™ incluindo controladores lógicos programáveis, interfaces homem-máquina, inversores de frequência variável, servos e dispositivos Edge.

Fornecendo aos programadores acesso às linguagens IEC 61131 e C amplamente utilizadas e a integração superior do PROFINET® I/O, o PAC Machine Edition 10 oferece um ambiente de desenvolvimento moderno e avançado que ajuda a fechar o circuito entre informação e automação.

Novos recursos que aumentam a flexibilidade e a facilidade de uso, incluem:

• Capacidades dos blocos de função ainda mais aprimoradas, aumentando a velocidade e a replicação fácil de objetos comuns
• Conjuntos de dados e utilitário de exportação do Module Type Package para integração com sistemas de controle distribuído para aplicações nos setores de ciências da vida e químico
• Novos componentes gráficos do ambiente de desenvolvimento integrado, gerando melhores opções de acoplamento de janela e navegação no programador
• Capacidade de gestão de mudanças integrada melhorada para aprimorar a colaboração de programação e controle de versão
• Múltiplas opções de licenciamento para atender a várias necessidades, incluindo uma nova opção de licença alugada que permite a gestão central e licenças de arrendamento para máquinas virtuais

Usuários podem integrar o PAC Machine Edition com o software de computação Edge avançado, o PACEdge™, para executar análises no Linux que utilizam machine learning e inteligência artificial para o processo de otimização.

A Vast infraestrutura assinou um acordo com a Petrochina International (Hong Kong) Corporation Limited, subsidiária da PetroChina International Company Limited (PetroChina Intl.), para operações de transbordo de petróleo no nosso Terminal no Porto do Açu. O acordo prevê o transbordo envolvendo embarcações Aframax, Suezmax e VLCC. A subsidiária chinesa é uma das maiores produtoras e distribuidoras de petróleo e gás do país, e um participante significativo na indústria global de petróleo e gás. Com esse contrato, a Vast passa a ser o principal parceiro logístico no Brasil para a exportação da produção brasileira da operadora.

“Essa parceria reforça mais uma vez a confiança do mercado nas operações da Vast. Atualmente, mais de dois terços do petróleo movimentado em nosso Terminal tem a China como destino final, termos a Petrochina Internacional como mais um importante cliente muito nos orgulha. Esse crescimento sólido só tem sido possível graças ao nosso foco contínuo em segurança, excelência operacional e respeito ao meio ambiente”, comenta Victor Snabaitis Bomfim, CEO da Vast Infraestrutura.

A ANP publicou o Edital do Prêmio ANP de Inovação Tecnológica 2022. Nesta edição haverá 5 (cinco) categorias de projetos de PD&I, 2 (duas) categorias de personalidades do setor e 1 (uma) categoria inédita do Programa de Formação de Recursos Humanos da ANP – PRH/ANP. O prazo para inscrições vai do dia 01/06 até 15/07/2022.

O Prêmio ANP de Inovação Tecnológica 2022 tem como objetivo reconhecer e premiar:

– Resultados associados a projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) com utilização total ou parcial de recursos da Cláusula de PD&I, presente nos contratos de Exploração e Produção (E&P). Deverão ter sido desenvolvidos no Brasil por instituições de pesquisa credenciadas pela ANP, empresas brasileiras e empresas petrolíferas e representar inovação tecnológica de interesse dos setores de Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis, Petroquímica, Energia Renováveis, Transição Energética e Descarbonização;

– Dissertação de mestrado desenvolvida no âmbito do Programa de Formação de Recursos Humanos da ANP (PRH/ANP);

– Personalidades que tenham gerado contribuições relevantes de PD&I para o setor.

Para as categorias dos projetos de PD&I, serão finalistas do Prêmio ANP de Inovação Tecnológica 2022 até 3 (três) inscrições mais bem avaliadas de cada uma das categorias de projetos definidas no Edital. Ao vencedor de cada categoria será destinado 1 (um) troféu e certificado atestando sua condição de vencedor na premiação. Aos finalistas serão concedidos troféus e certificados atestando sua condição de finalistas na premiação. Para as categorias do PRH/ANP e de Personalidades do Setor, cada indicado selecionado receberá 1 (um) troféu e certificado atestando sua condição na premiação.

A ANP realizou no Rio de Janeiro, a cerimônia de posse da Diretora Symone Araújo, que foi reconduzida ao cargo, e dos novos integrantes da Diretoria Colegiada da Agência: Cláudio Jorge Martins de Souza, Daniel Maia Vieira e Fernando Moura.

Os quatro Diretores foram aprovados no Plenário do Senado Federal em 7/4. Symone Araújo e Cláudio Jorge de Souza assinaram o termo de posse em 19/4; e Daniel Maia Vieira e Fernando Moura, em 20/4. Desde então, iniciaram seus mandatos e estão exercendo suas funções na Diretoria Colegiada da Agência.

Além dos quatro Diretores Técnicos, a Diretoria Colegiada da ANP conta com um Diretor-Geral, Rodolfo Saboia, que iniciou seu mandato em 23/12/2020.