A Schneider Electric, líder em transformação digital e gerenciamento e automação de energia, abre as inscrições para seu programa de estágio 2021. Com início em janeiro, o programa tem duração de um a dois anos e vai contratar jovens de Santa Catarina, Paraná, Rio de Janeiro e São Paulo (que concentra a maior parte das vagas).
O processo seletivo conta com testes e dinâmicas on-line, além de entrevistas em vídeo. São cerca de 50 vagas divididas entre as áreas de cadeia de suprimentos, compras, gestão de energia, automação de processos, automação industrial, digital customer experience, finanças, residência e distribuição e vendas. “Nosso maior objetivo é encontrar pessoas criativas que gostem de trocar experiências. Buscamos talentos para seguir construindo nosso futuro e transformando a nossa empresa”, diz Miquel Serra Alquezar, VP de Recursos Humanos da Schneider Electric para América do Sul.
Os inscritos precisam ter disponibilidade para trabalhar 6 horas diárias — os horários de entrada e saída são flexíveis conforme a área — e inglês entre básico e fluente (conforme demanda cada setor – 70% das vagas são flexíveis em relação ao idioma). Durante a pandemia, todos os estagiários da companhia vêm trabalhando no modelo de home office. Nesta nova edição do programa, a ação seguirá as diretrizes de segurança de cada cidade. Todo o processo seletivo será realizado de maneira on-line.
O programa oferece diversas ações dedicadas ao desenvolvimento dos jovens, como mentorias, treinamentos, webinars e workshops. Além disso, a empresa oferece aos jovens bolsa-auxílio, assistências médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, flexibilidade de horário e day off de aniversário. As inscrições vão até 02/11, para se inscrever no programa, acesse: https://bit.ly/37jOlGE
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